以创新文化建设促进医患和谐

近年来，农一师医院高度重视医院文化建设，大力倡导“以人为本、以病人为中心”的理念，积极探索具有医院特色的新文化，以文化促业务，以文化力促战斗力、竞争力，不断提高医院的内涵质量，推动医院健康发展，促进医患和谐有序。

培育精神文化，打造文化核心

在精神文化建设上，该院先后开展了“爱祖国，爱边疆，讲党史，谈发展”的党课教育活动，“颂党恩  天使情”红歌会，“红色短信”有奖征集活动，“天使风采 大雁团队”摄影比赛，“感恩 博爱 奉献”征文活动，组织参观师市“三五九旅屯垦纪念馆”和塔里木大学的“西域文化研究中心”等活动，使“为民服务中实现自我，在依法行医中完善自我，在争先创优中超越自我”的精神逐渐融于全院广大干部职工的思想中，体现在具体的医疗工作实践中，进一步增强了全院广大干部职工做好本职工作的责任感和使命感。

注重制度文化，营造文化氛围

在制度文化建设上，“创建学习型医院，培育知识型职工”早已成为医院党委一班人的共识。医院认真贯彻落实文化兴师市意见，积极开展读书月活动，倡导干部职工做到勤读书、读好书、善读书，坚持每年读一本好书、写一篇心得体会、做一次学习交流，努力做崇尚学习、提高素质、增强本领的表率，在广大职工中形成终身学习的理念，使学习工作化、工作学习化。同时，医院还印制了《医院文化手册》1500册，下发到全院每位职工手中，同时还积极组织开展医院文化培训，用文化来展示白衣天使的精神风貌、弘扬新风正气。

规范行为文化，展示文化风貌

在行为文化建设上，医院在领导表率行为，规范干部群体行为、弘扬先进典型行为三个方面狠下功夫。医院领导班子努力建设“五好”班子，求真务实，开拓进取，严格执行党风廉政建设责任制，模范遵守党风廉政建设规定，以自身的表率行为影响团队，带动群众；在规范党员干部群体行为上医院做出了很多努力，在党员中开展了“我的岗位我负责，服务质量请放心”的创先争优服务承诺活动，做到党员“亮身份、亮承诺、亮形象”。要求全院医务工作者统一着装，佩戴胸牌上岗，以焕发的精神面貌和文明礼貌的服务态度，提高广大医务工作者的服务水平。医院还开展了“优秀科主任“、“优秀医生”、“护理名星护士长”、“护理服务名星”、 “优质护理服务示范病区”等评选活动，对立了一批具有时代特征的医院特色的先进集体和先进个人。

完善动态文化，创新文化载体

医院在动态文化建设中探索出了一条具有医院特色的文化之路。建立了系统化、规范化、统一化的视觉标识系统；完善的诊疗服务设施建设；创建了“一院、一廊、一栏、一站、一报”的文化设施载体。医院党委还以开展“热爱伟大祖国  建设美好家园”，“创先争优”、“三好一满意”和“干部作风建设年”等活动为载体，作为推动和提升医院文化建设的“助力器”。

医院的气质在文化的浸润与渗透下，焕然一新；医患之间，在文化的润泽与调整下，变得更加和谐而有序。