【医共体团队建设】第一师医院医共体总院护士长竞聘上岗 优化护理管理队伍
为进一步推进医院体制改革,优化第一师医院护理团队,12月9日,第一师医院结合工作实际,开展了“第一师医院医共体总院护士长竞聘上岗演讲大会”。
会议在主会场和分会场同步召开。
第一师医院医共体总院党委书记管永虎:护士长竞聘上岗是医共体全员竞聘上岗的一个开端,是进一步强化岗位管理,建立健全医共体相配套的人事管理体系,搞活用人机制,广大干部职工要转变观念,勇于竞争,坚持党管干部、党管人才的原则,全面贯彻落实党的干部路线方针政策,强化医院党委统领全局的作用,树立重实干、重实绩的用人导向,把好干部标准落在实处。也希望各科室要将会议精神传达到每一位职工,让大家把握机会,参与竞争,展示自我。
第一师医院医共体总院副院长李平宣读了《第一师医院医共体总院护士长竞聘上岗工作方案》,对评分标准、评委打分要求、竞聘演讲计算方法等内容进行了说明。
此次竞聘人员演讲顺序通过抽签的方式进行,主要对呼吸血液科、普外科一病区、骨科三病区、神经外科、妇产科一病区、儿科等8个科室的护士长面向全院公开竞聘,共有37名竞聘护士进行演讲,要求演讲内容立意新颖、紧扣主题、思路清晰、形象精神饱满、自信大方。两个会场的院领导、临床科室主任及护士长、机关科室主任、竞聘科室代表作为评委,本着客观、公平、公正的原则进行投票。
第一师医院医共体总院党委副书记、院长陈军:医疗体制改革是顺应时代潮流的产物,要实现以改革促建设,以改革谋发展、以改革增活力的目的,进一步加快医共体改革步伐,提高干部队伍素质,促进医院全面快速发展。此次医院党委为大家提供了有高度、宽度和长度的平台,37位参加竞聘的人员很有勇气,演讲的内容很精彩,希望成功竞聘的护士长今后能成为优秀团队文化的示范者、缔造者、参与者,进一步提升医院各项医疗服务水平,共同为兵团医疗体制改革上交一份满意的答卷。
本次竞聘方式打破了以往组织任命传统,通过护士长竞聘上岗的形式,给予年轻人更好的成长空间,促进了全院护理人员观念的转变,提高了护士的竞争意识,激发了全院护理人员的积极性,给医院护理事业带来青春与活力,为护理管理队伍增添新生的中坚力量,对今后各项护理管理、计划、制度的落实奠定了坚实的基础。
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