【医共体动态】第一师医院医共体总院中层领导干部竞聘上岗 激发干部活力

为进一步健全中层领导干部选拔任用制度，实现医院干部管理科学化、规范化和制度化，12月13日，第一师医院医共体总院举办了“第一师医院医共体总院中层领导干部竞聘上岗大会”，为医院打造一支政治坚定、德才兼备、奋发有为、综合素质过硬的中层管理干部团队。会议由第一师医院医共体总院党委委员李英主持。

当日为演讲竞聘环节，主要对医院办公室副主任、护理部副主任、综合治理办公室副主任、总务科副主任、医共体综合管理办公室副主任、资产管理办公室副主任、质量控制管理办公室副主任、医务科主任、医务科副主任、公共卫生科主任、公共卫生科副主任、科教科主任、科教科副主任、财务科主任、财务科副主任共15个管理岗位竞聘，来自第一师医院医共体总院23名优秀人才参与竞聘。

第一师医院医共体总院党委书记管永虎，党委副书记、院长陈军，副院长李平，副院长葛巍立（援疆专家）、副院长徐月清、陈劢、汤志辉以及机关职能科室主任、临床、医技科室主任，分别在主会场和分会场参会并投票。纪委书记、工会主席王丁勤及组织人事科、医院办公室、工会等负责人组成竞聘工作监督小组，对此次竞聘进行监督。

竞争上岗程序分为：公布竞争职位、核查竞聘者近3年干部考核结果进行资格审查；公开举行演讲、评委评议计分；由医院党委会研究决定聘任情况并履行报批程序。演讲环节要求层次清晰、言简意赅，内容需涵盖对岗位的认知度、自身具备的能力和优势、下一步工作思路等，按照抽签的方式决定出场顺序。

在竞聘演讲环节，23位竞聘者按照抽签顺序依次上台进行演讲，每位竞聘者分别结合自身特点，根据岗位设置，从个人基本情况、工作业绩、竞争理由、任职优势及工作设想进行了演讲。他们个个充满激情、条理清晰、思路开阔，展现了医院职工敢于挑战、勇于担当、甘于奉献的精神风貌。现场评委分别从演讲者的对岗位的认识、语言表达、工作思路、任职规划等方面给予评价，并现场评分。

据悉，12月9日，第一师医院医共体总院已开展了“护士长竞聘上岗演讲大会”，此次又针对中层领导干部举办了竞聘会议，是深化人事管理制度改革，建立健全岗位设置，打破干部终身制，构建富有生机与活力、德才兼备的优秀管理队伍的重要举措，秉着“广纳良才、宽严并济、择优聘任”的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则，扩大干部选拔视野，拓宽干部选拔渠道，引入竞争激励机制，实现好中择优、优中选强的目标，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，激发了广大干部职工的进取精神，既有利于在医共体上下营造积极向上的工作氛围，也有助于医院建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部人才队伍，从而促进第一师医院医共体各项工作可持续健康发展。