传真经 严要求 谋创新——第一师医院举行医疗援疆“导师带徒”活动签约仪式

4月8日上午，第一师医院举行了浙江省第二批“组团式”医疗援疆“导师带徒”活动签约仪式。仪式由第一师医院党委书记黄学敏主持。浙江省援疆指挥部副指挥长、师市党委常委、副师长洪国良，第一师医院领导班子成员、援疆专家、签约徒弟，浙江省援疆指挥部人才管理与开发组相关成员，以及受援科室和相关职能科室负责人70余人共同见证了“导师带徒”签约仪式。

第一师医院院长茶春喜首先介绍了近年来医院开展“导师带徒”的活动情况，他说：浙江省首批“组团式”医疗援疆“导师带徒”工作硕果累累。建立了13个传帮带工作室，26名徒弟在援疆专家们的悉心传帮带下，无论是在临床思维能力和医疗技术水平，还是科研教学能力等方面都有较大的提升，并成为医院的业务技术骨干，发挥了独挡一面的作用。医院在援疆专家们的积极帮扶下，先后开设了多个特色专科门诊，开展了30余项新技术和新项目。去年，在浙江省援疆指挥部组织开展的“传帮带”大赛中，援疆专家和徒弟分别获得了2个一等奖和1个二等奖的好成绩。今后，希望导师们为医院培养更多的优秀专业人才，各位徒弟在导师们的指导下早日成才，结出更加丰硕的“导师带徒”成果，为医院的发展和建设做出新的、更大的贡献。

随后，浙江省第二批“组团式”援疆医疗队领队、陈正副院长宣读了《第一师医院中组部浙江省”组团式”医疗援疆“导师带徒”实施办法》。

洪国良副指挥长在讲话中就进一步做好“导师带徒”工作提出了三点要求：

一是对导师提出了传真经、严要求、谋创新的要求，希望导师们充分发挥各自的专业特长，精准施教、倾囊相授，高标准严要求争当表率，传好技术、帮扶学科、带出人才，为受援医院打造一支高素质、带不走的专业人才队伍，取得“组团式”援疆工作的更大实效。

二是对徒弟提出了勤学习、苦钻研、求发展的要求，勉励徒弟们要珍惜这来之不易的机会，虚心请教，勤学苦练，在实践中不断增长才干，尽快提升专业技能水平，努力使自己成为青出于蓝而胜于蓝的新型医疗人才，为医院的发展建设再立新功。

三是对第一师医院党委提出了抓管理、优服务、树榜样的要求，嘱托医院党委要主动做好“导师带徒”的组织保障和监督管理工作，多关心和支持师徒们的工作，落实好工作机制和考核奖励制度，在活动中要选树一批“导师带徒”典型，积极探索医疗人才援疆新模式。

最后，15位导师分别与28名徒弟签订了《援疆专家“导师带徒”协议》，并合影留念。

此次“导师带徒”活动是为了进一步深化医疗人才“组团式”援疆工作，培养多元化人才的具体措施，实现从输血向造血功能转变的有效途径。导师们将通过“一对一、点对点、手把手”多样化的临床实践和理论学习相结合的形式，悉心传授学术经验和技术专长，将丰富的临床经验与科学的管理理念传授给徒弟，推动第一师医院专业人才队伍的可持续发展，并辐射带动提高阿克苏地区，乃至南疆地区的医疗技术水平和服务能力，为各族群众身心健康保驾护航，为师市争当兵团向南发展排头兵，推动“一带一路”发展建设奠定坚实的医疗保障基础。