职业理想与和谐团队——我的成长与感悟

尊敬的领导、亲爱的同事们：

    大家好！我是焦娇，今天我演讲的题目是“职业理想与和谐团队——我的成长与感悟”。非常荣幸能拥有这样一个机会同大家分享我在工作生活过程中的一些所思所想。

    首先我想从职业理想谈起，职业理想是个人对未来职业的向往和追求，世界上没有两个完全相同的人，外形、声音等等方面可谓千差万别；同样的，不同的个体对于职业理想的选择也是不尽相同。记得小时候，还没有职业理想的我们是善变的，也许今天想做教师，明天就想做律师，周围的环境在不断的变化，我的理想也随着自己的一天天长大而不断发生改变，但是随着年龄的增长，我逐渐发现自己的目标变得明晰了，尤其是工作之后，理想不再是一个朦朦胧胧的状态，实际上也明白了自己不能再安于现状，想自我麻痹，但是现实不允许。当你看见病床上的患者一天天痊愈，当你看见同事们忙忙碌碌尽心尽力服务患者，当你看见外界对医院的不断肯定，那种自己也想尽一己之力用心服务他人，为医院优良形象增砖添瓦的想法自然而然地就会涌上心头。

我的职业理想其实很简单，踏踏实实为病人服务，勤勤恳恳为医院做贡献，不叫每一天白过，当之无愧的享受“护士”这个称呼，也就足够了。

    当然，要真正做好这些，还有很长的路要走，就现状而言，时代在不断的进步，对人才的素质需求也在不断提高，所以，为了实现我的职业理想，首先是要多关注前沿知识，在书本知识和实际经验的基础上继续补充养分，不断的提高自己以适应社会的发展，自然，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”是肯定不行的， 知识和实际操作结合才能让自己得到最大覆的的提升。我们在社会上生活，就必须跟着社会的步伐走，努力为病人提供最优质的服务。其次，在心理上培养之中越挫越勇的斗志，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，虽然不求在自己的岗位上做出状元，但是不拼一把怎么知道自己可以做的更好，走的更远，人总是要为自己的理想去不断战斗的，苦些累些也必须埋头前行。

    同时，要实现我的职业理想，单单凭借我自己是不够的，单丝不成线，独木不成林，团队是理想实现的重中之重，一个团队的和谐与否往往会影响每一个团队成员的发展。

    我们看足球的团队纪律，足球队的状况和我们医院的情况很相似。在足球场上，每个人都有自己的位置，都有自己明确的任务，或进攻或防守。后卫不能随便挤占前锋的位置，后腰尽量不要跑到边锋的活动区域。每个位置的队员都要严格遵守主教练的战术安排，协同作战，互相配合，并给予同伴充分的信任。 

    根据上述的例子我们感悟到：在一个团队中，所有的活动都要围绕一个大的共同的目标展开，这个大的共同目标涵盖了团队中每一个人的职业理想。但是，团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，因此，我意识到，在团队中，每一个员工都不能以自己为中心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体。我的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的，只有我们团队和谐发展，才能实现大的共同目标，我自己的小目标也才能够顺利实现。 

    同时，一定要意识到个人有优点也有缺点，所以尊重人和人之间的差异是和谐的体现。我觉得，最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。每个人都有自己的优点和缺点，世界上根本不存在完美的人，我们要充分了解自己的优点和缺点，并能够发挥自己的优点，改善自己的缺点。一个优秀的人，要根据不同的环境和不同的情况，灵活面对自身的优缺点，也就是说：尽量用优点来面对环境，当工作环境需要你面对自己的缺点时，也不要逃避。需要改正缺点时，更要毫不犹豫地去改正。 

    再者，我了解到，成功的团队彼此融洽交流，而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理，工作中能互相支援，并且能够互相鼓励，以最佳状态奉献全队。把自己内心的想法告诉大家，有任何事情大家一起商量。对我自己来说，要善于“吾日三省吾身”，要善于从“知过则改”升华到“闻过则喜”。特别要学会宽容，遇到摩擦，多从自身找找原因，即使真是对方的过错，也要学会换位思考，体现出容人的雅量。陆地上最广阔的是海洋，比海洋还广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀；金无足赤，人无完人；严于律己，宽以待人。团队和谐发展，我自己的力量也是必须的，和谐的团队能促使我们以快乐的工作态度来迎接新的挑战，和整个医院一道共同发展。从而达到生活和工作双赢的好局面，这同时也是人生价值和职业理想的最佳体现。

    职业理想需要自己努力，需要团队的支持，自己是大海中的一滴水，也想折射出自己的光芒，想和同伴们一起努力走向阳光。我的职业理想会依靠自己的努力去好好实现，我也会在团队中作为小小的一份子，为团队的和谐贡献自己的力量。

    我的演讲结束了，谢谢大家！